Systemarkitekter för mänskliga organisationer

Forskning i ryggen. Människan i centrum. Effekt som består.

Våra tjänster

Sandahl Partners är branschledande inom organisationsutveckling på vetenskaplig grund sedan 1985.

  • ”Jag vet inte” – ledarskap för psykologisk trygghet

    Ett klokt ledarskap arbetar för att misstag och misslyckanden blir något som man vill dela med sig och lära av. Men hur gör man det?

    Läs mer

  • Har ledarprogram effekt?

    Inspirerande föreläsningar kan vara svåra att omsätta i praktiken och upplevelser av klarsyn bleknar i mötet med vardagen. Fungerar ledarprogram? Vad visar forskningen?

    Läs mer

  • Hur skapar vi tillit i en organisation?

    Tillit är inte något som vi kan kräva av varandra, utan det är ett resultat av upplevelsen av att bli sedd, lyssnad på och bekräftad. Hur skapar vi en kultur som främjar det? Och vad är egentligen Tillitsspiralen?

    Läs mer

  • Behöver er ledningsgrupp utvecklas?

    Ett av de mest kraftfulla verktyg vi kan erbjuda chefer i ledarskapsprogram och ledningsgruppsutveckling är att hjälpa dem att byta ut frasen ”ja, men…” mot frasen ”jag kan bygga på det.” På vilka fler sätt kan en ledningsgrupp utvecklas?

    Läs mer

  • Train the Trainer

    Tillsammans med Sandahl Partners har LF Jämtland lanserat ett ambitiöst Train the Trainer-program.

    Genom att utbilda interna tränare säkerställs en hållbar och kostnadseffektiv modell där ledarskap formas i linje med företagets DNA.

    Läs mer

Våra tjänster

  • Utveckla och rusta organisationen för att klara samtidens snabba förändringstakt. Öka er samarbetsförmåga, innovationskraft och stärk er organisationskultur.

    Läs mer

  • Utveckla ledningsgruppen till ett starkt team som kan hantera svåra frågor och fatta välgrundade beslut.

    Läs mer

  • Sandahls erbjuder skräddarsydd ledarskapsutveckling för din organisation, individuellt eller i grupp.

    Läs mer

  • Förbättra gruppens samarbetsförmåga, öka effektiviteten och stärk den psykologiska tryggheten.

    Läs mer

  • Assessment
    När du behöver en oberoende, professionell bedömning.

    Läs mer

    Management audit
    Helhetsbild av ledarskapets styrkor och utvecklingsområden.

    Läs mer

    Organisationsanalys
    Insikter om kultur, struktur och beteenden som påverkar er förmåga.

    Läs mer

Våra tjänster

  • “Att det har varit ett partnerskap har varit helt avgörande tycker jag. Det har gett oss möjlighet att testa olika grepp och våga göra och justera för att det ska bli så bra som möjligt. Vi har fått stort förtroende för personerna vi arbetat med från Sandahls.”

    Åsa Alexandrow, HR-chef på Röda Korset

  • “Jag uppfattar Sandahl Partners som ett professionellt och modernt företag där alla medarbetare är både psykologer och organisationskonsulter vilket ger legitimitet och seriositet. Jag får alltid ett seriöst, professionellt och vänligt bemötande i mina kontakter med Sandahls, jag kan lita på att de håller vad de lovar.”

    Helena Önneby, Weber Saint-Gobain Byggprodukter AB

  • “Vi har blivit mer öppna att prata kring rollerna, både det som är bra och dåligt. Det har blivit lite mer tillbakalutat när man kan släppa personen och fokusera på rollen istället.”

    Leif Magnusson, verksamhetschef Mångkulturellt Centrum/Botkyrka kommun

  • “Sandahls är mycket välrenommerade och kunniga och kunde lyssna på oss och våra önskemål och vara flexibla utan att göra precis som vi ville. De låg hela tiden steget före.”

    Torbjörn Lindström, Personaldirektör, Statistiska Centralbyrån

  • “Sandahls bidrar i viktiga rekryteringsbeslut. De ger oss ögon utifrån vilket ger ett ytterligare perspektiv vid rekryteringar.”

    Ingela Molin, SPP

  • “Det känns som om den person jag har kontakt med har ett genuint intresse för att förstå min och min organisations utmaningar och vill bistå i både min och organisationens utveckling på bästa sätt.”

    Petra Andorff, Generalsekreterare, Kvinna till Kvinna

Akademin

Ledarskapsprogram för dig som vill utvecklas som ledare, skapa goda arbetsplatser och effektiva organisationer.

Vilket program passar dig?

Artiklar

Featured
När trygghet skapar konflikt – en paradox i grupputveckling
När trygghet skapar konflikt – en paradox i grupputveckling
Ha rätt konflikter - inte färre
Ha rätt konflikter - inte färre
Second Opinion- detta kan vi berätta för dig om personen du funderar på att anställa   
Second Opinion- detta kan vi berätta för dig om personen du funderar på att anställa   
Ska vi ens vara ett team?
Ska vi ens vara ett team?
Nej - ert företag kommer inte att förbereda er
Nej - ert företag kommer inte att förbereda er
När chefen blir mobbad
När chefen blir mobbad
Fler artiklar