Organisationer som kan.

Som organisationspsykologer vet vi att det finns potential i individer, grupper och hela organisationer. Att det går att frigöra den för att kunna, och kunna bättre. Tillsammans tar vi oss dit.

Vi på Sandahl Partners är branschledande inom organisationsutveckling på vetenskaplig grund sedan 1985.

  • ”Jag vet inte” – ledarskap för psykologisk trygghet

    Ett klokt ledarskap arbetar för att misstag och misslyckanden blir något som man vill dela med sig och lära av. Men hur gör man det?

    Läs mer

  • Har ledarprogram effekt?

    Inspirerande föreläsningar kan vara svåra att omsätta i praktiken och upplevelser av klarsyn bleknar i mötet med vardagen. Fungerar ledarprogram? Vad visar forskningen?

    Läs mer

  • Hur skapar vi tillit i en organisation?

    Tillit är inte något som vi kan kräva av varandra, utan det är ett resultat av upplevelsen av att bli sedd, lyssnad på och bekräftad. Hur skapar vi en kultur som främjar det? Och vad är egentligen Tillitsspiralen?

    Läs mer

  • Behöver er ledningsgrupp utvecklas?

    Ett av de mest kraftfulla verktyg vi kan erbjuda chefer i ledarskapsprogram och ledningsgruppsutveckling är att hjälpa dem att byta ut frasen ”ja, men…” mot frasen ”jag kan bygga på det.” På vilka fler sätt kan en ledningsgrupp utvecklas?

    Läs mer

Våra tjänster

  • Utveckla och rusta organisationen för att klara samtidens snabba förändringstakt. Öka er samarbetsförmåga, innovationskraft och stärk er organisationskultur.

    Läs mer

  • Utveckla ledningsgruppen till ett starkt team som kan hantera svåra frågor och fatta välgrundade beslut.

    Läs mer

  • Sandahls erbjuder skräddarsydd ledarskapsutveckling för din organisation, individuellt eller i grupp.

    Läs mer

  • Förbättra gruppens samarbetsförmåga, öka effektiviteten och stärk den psykologiska tryggheten.

    Läs mer

  • Vi hjälper er säkerställa en god matchning mellan person och roll i viktiga rekryteringar med hjälp av rollanalys och personbedömningar baserade på psykologisk vetenskap.

    Läs mer

Torbjörn Lindström, Personaldirektör, Statistiska Centralbyrån

“Sandahls är mycket välrenommerade och kunniga och kunde lyssna på oss och våra önskemål och vara flexibla utan att göra precis som vi ville. De låg hela tiden steget före.”

Akademin

Ledarskapsprogram för dig som vill utvecklas som ledare, skapa goda arbetsplatser och effektiva organisationer.

Artiklar

Featured
Psykologisk trygghet och det svenska missförståndet
Psykologisk trygghet och det svenska missförståndet
Målarbetet - ett hantverk
Målarbetet - ett hantverk
Vi träffar Lotta Israelsson – HR-direktör på Region Gotland
Vi träffar Lotta Israelsson – HR-direktör på Region Gotland
Konsten att leda utan chefstitel – 4 praktiska tips
Konsten att leda utan chefstitel – 4 praktiska tips
Möt vår nya medarbetare Erik Ridderström
Möt vår nya medarbetare Erik Ridderström
Vad betyder det att vara organisationspsykolog?
Vad betyder det att vara organisationspsykolog?